07.08.2026 - 08.08.2026 Cabin Crew Assessment Experience [Köln/Bonn]

Die Cabin Crew Assessment Experience ist ein zweitägiges Präsenzformat, das Bewerbende ganzheitlich auf den Einstieg als Cabin Crew vorbereitet. Im Mittelpunkt steht nicht nur der Assessment Tag, sondern der gesamte Bewerbungsprozess bei einer Airline, von der ersten Bewerbung bis zur finalen Auswahlentscheidung.

Die Kurse finden regelmäßig in deutschen Großstädten statt und werden in ausgewählten Business Hotels durchgeführt. Das Setting entspricht bewusst dem Umfeld realer Airline Assessments und schafft eine professionelle, realistische Atmosphäre.

Veranstaltungsdetails

Ort
Moxy Hotel Cologne Bonn Airport

Datum
07.08.2026 bis 08.08.2026

Dauer
2 Tage, jeweils ganztägig

Teilnehmendenzahl
Maximal 20 Personen

Ganzheitlicher Ansatz statt Einzeltraining

Airlines bewerten nicht nur Leistung am Assessment Tag, sondern das Gesamtbild einer Bewerbung. Genau hier setzt AeroSelect an. Die Cabin Crew Assessment Experience vermittelt ein tiefes Verständnis dafür, wie unterschiedliche Airlines auswählen und worauf sie in den einzelnen Phasen besonders achten.

Wir betrachten unter anderem die Auswahllogik und Erwartungen von Premium Airlines wie Lufthansa, internationalen Netzwerk Carriern wie Emirates, sowie Low Cost Airlines wie Ryanair und EasyJet.

Teilnehmende lernen, wie sich diese Airlines in Anspruch, Auftreten und Bewertung unterscheiden und wie sie ihre Bewerbung entsprechend professionell ausrichten, ohne ihre Persönlichkeit zu verbiegen.

Tag 1: Bewerbung, Verständnis und Vorbereitung

Am ersten Tag liegt der Fokus auf dem gesamten Bewerbungsprozess. Die Teilnehmenden arbeiten an ihrer Positionierung als Bewerberpersönlichkeit und lernen, wie Recruiter und Cabin Verantwortliche Entscheidungen treffen.

Inhalte des ersten Tages sind unter anderem Struktur und Logik von Airline Bewerbungsverfahren, Screening Kriterien und typische Ausschlussgründe, Unterschiede zwischen Premium, Netzwerk und Low Cost Airlines, Vorbereitung auf Interviews und Gruppensituationen, Beobachtbares Verhalten aus Sicht von Assessoren

Am Ende des ersten Tages bewerben sich die Teilnehmenden auf eine fiktive Airline. Diese Bewerbung ist der formale Startpunkt für den zweiten Tag.

Tag 2: Full Assessment Simulation bei unserer fiktiven Airline

Das Highlight der Cabin Crew Assessment Experience ist eine vollumfängliche Assessment Simulation bei unserer fiktiven Airline:

AeroVista Airlines

AeroVista Airlines steht exemplarisch für eine moderne europäische Fluggesellschaft mit klaren Serviceansprüchen, strukturierten Auswahlverfahren und realistischen Erwartungen an Cabin Crew.

Am zweiten Tag durchlaufen die Teilnehmenden einen kompletten Assessment Prozess bei AeroVista Airlines. Der Ablauf orientiert sich eng an realen Airline Auswahlverfahren und umfasst unter anderem Begrüßung und Registrierung, Gruppenübungen mit klaren Beobachtungskriterien, Interviewsequenzen, Praxisnahe Entscheidungs- und Kommunikationssituationen

Die Assessments werden von erfahrenen Assessoren aus der Luftfahrt durchgeführt, die selbst für bekannte Fluggesellschaften tätig sind oder waren. Das Feedback basiert auf realen Bewertungslogiken und nicht auf Coaching Meinungen.

Feedback und Einordnung

Nach Abschluss des Assessments erhalten die Teilnehmenden individuelles und strukturiertes Feedback. Dieses umfasst eine ehrliche Einschätzung der eigenen Performance, konkrete Stärken und Entwicklungsfelder, eine realistische Einordnung der Assessment Readiness und klare Empfehlungen für weitere Bewerbungen.

Für wen ist die Cabin Crew Assessment Experience geeignet

Dieses Format richtet sich an Erstbewerbende, Bewerbende nach einer Absage, Cabin Crews mit Erfahrung, die sich aber neu orientieren möchten.

Die Cabin Crew Assessment Experience ist keine Schauspielschule und kein klassisches Coaching. Sie ist eine realistische, professionelle Vorbereitung auf echte Airline Bewerbungs und Auswahlverfahren.